Реорганизация организации

Главная » Реорганизация организации

При необходимости разделения или укрупнения предприятия, проводится его реорганизация. Это частое явление в рыночной экономике. К этой процедуре могут подтолкнуть различные причины: вывод предприятия из кризиса; снижение налогов; расширение или смена сферы деятельности и другие. К реорганизации прибегают при ликвидации или образовании юридического лица (статьи 57-60 ГК РФ). Реорганизация организации сводится к процедуре перехода всех прав, обязанностей и обязательств от одного юридического лица к другому или к другим, если их несколько.

Реорганизация предприятия проводится в связи с решением собственника (собственников), участников юридического лица, и по решению суда. Такое решение может быть принято, чтобы избежать ликвидации предприятия, к примеру в связи с банкротством. Во всех случаях эта процедура имеет признаки монополизации (слияние, присоединение...), поэтому обязательно (в установленных законом случаях) предварительное согласие или последующее уведомление антимонопольного органа. Результат реорганизации всегда один - ликвидация одних юридических лиц и создание других.
Пять форм реорганизации (п.1 ст. 57 ГК РФ)

Реорганизация организации
 осуществляется пятью способами:
  Слияние (А+В=С). Несколько фирм ликвидируются, на их основе создается новое юридическое лицо, которое является правопреемником ликвидируемых.
 Присоединение (А+В=А). К одной фирме присоединяется одна или несколько других фирм, с передачей имущества и прав той фирме, к которой присоединяются.
 Разделение (А=В+С). Вместо одной фирмы образуются несколько самостоятельных. Все имущество и права делятся (распределяются) между вновь созданными юридическими лицами.
 Выделение (А=А+В). Одна фирма преобразуется в две или несколько новых. Организация продолжает работать, но при этом часть своих полномочий и прав передает выделившимся из нее вновь созданным самостоятельным организациям.
 Преобразование (А=В). Фирма сворачивает свою деятельность, на ее основе создается новая, причем одна.
Стоимость реорганизации организаций

Услуга Срок Стоимость Дополнительные затраты
Реорганизация
(слияние, разделение, выделение, преобразование)
3-6 мес. 40000 р.  

+госпошлина
+нотариальные услуги 
+публикация в журнале 
«Вестник Государственной Регистрации»

Доставка документов     БЕСПЛАТНО

Реорганизация организации
 может быть признана законной только после государственной регистрации новых (вновь созданных) юридических лиц. А при преобразовании - только после внесения изменений в ЕГРЮЛ о завершении функционирования старого юридического лица. Обязательна регистрация произошедших изменений в связи с реорганизацией в органах ИФНС, с получением свидетельства. Так же в органах инспекции ФНС в обязательном порядке регистрируется изменение уставного капитала. В течении 3х дней должны быть внесены изменения в связи со сменой генерального директора.

При реорганизации любого предприятия, фирмы, общества... требуется собрать, подготовить, оформить большой пакет документов. И чтобы грамотно, в правовых рамках, без неприятных проблем организовать и провести этот процесс, им должны заниматься юридически грамотные специалисты.

На сегодняшний день российским государственным законодательством предусмотрено сразу несколько официальных способов реорганизации юридического лица, с помощью каждого из которых можно добиться совершенно определенных целей.

Наиболее часто используемыми способами реорганизации в настоящее время являются слияние или присоединение. Это объясняется тем, что, помимо своих основных функций по объединению капиталов или определенных видов бизнеса, их нередко применяют в качестве форм альтернативной ликвидации предприятий.

Реорганизация в форме слияния необходима в том случае, если собственники двух и более юридических лиц, ведущих успешный бизнес в одной отрасли, принимают решение об объединении собственных действий и развитии общего бизнеса. При этом особенно важно, чтобы все документы, которые создаются и подписываются на стадии подготовки к слиянию, были составлены грамотно, и полностью учитывали интересы всех лиц, участвующих в слиянии, поскольку в результате проведенной процедуры прежние юридические лица будут ликвидированы, а все их права и обязанности примет на себя вновь созданное общество.

Реорганизация организаций путем присоединения одного предприятия к другому, по сути, во многом схожа с вышеописанной, однако имеет одно существенное отличие. При проведении данной процедуры организация, к которому присоединяется другое предприятие, становится его полным правопреемником, а присоединенная фирма официально перестает существовать.

Совсем для других целей используется реорганизация юридического лица в виде преобразования. Как правило, данный вид реорганизации необходим в том случае, если используемая организационно-правовая форма не подходит для ведения желаемой деятельности, а регистрировать новую фирму нецелесообразно.

Следующим часто используемым способом реорганизации фирмы является выделение. Зачастую такой способ эффективен при желании собственника вычленить из потока наиболее или наименее прибыльный бизнес, который должен существовать отдельно. Также нередки случаи, когда несколько участников организации принимают решение прекратить совместную деятельность, и хотят таким образом поделить имеющийся в общей собственности бизнес.

Для прекращения деловых отношений также можно использовать и последний, пятый вид реорганизации юридического лица - разделение. При осуществлении такой процедуры разделяемое предприятие ликвидируется, а вместо него образуются несколько новых организаций, которые делят все права и обязанности между собой в соответствии с документально оформленными договоренностями.

Наша компания предлагает услуги по осуществлению всех видов реорганизаций, предоставляет полный спектр услуг по оформлению всех необходимых документов и гарантирует получение максимально возможного результата даже в самых сложных и запутанных случаях.

Перед любым предприятием может встать вопрос о его перерегистрации, что нередко делается с целью улучшения хозяйственной деятельности.  Отметим, что реорганизация юридического лица – это изменение его правового положения, причём в данном случае не исключается факт проведения налоговых проверок. Выявление недочётов и применение штрафных санкций – не самые приятные моменты, сопровождающие подобную процедуру. Если всё происходит без участия профессиональных помощников, то вероятна даже ликвидация организации

Отметим, что реорганизация организации требует значительных затрат сил и времени: приходится создавать новые юридические лица, прекращать деятельность прежних, заботиться о переходе активов и обязательств. Как и ликвидация организации в Москве, это мероприятие предполагает проведение инвентаризации и согласование всех расчётов, а также погашение существующих задолженностей.

Если производится преобразование компании, то нужно выпустить протокол соответствующего содержания, опубликовать объявление в СМИ, оформить регистрацию нового юридического лица, изготовить реестровую печать, осуществить постановку на налоговый учёт и так далее.

Слияние – это такая реорганизация, когда в новую компанию объединяется не менее двух фирм, которые прекратили своё существование в юридическом отношении. В данном случае понадобится передаточный акт, а перечень работ будет примерно следующим:

Во время процедуры присоединения активы одного юридического лица с его согласия переходят к другой компании (здесь тоже понадобится акт передачи). Разделение – это расформирование фирмы на несколько других (понятно, что работа должна быть проведена без негативных последствий для всех участников). Наша организация оказывает подобные услуги на высоком профессиональном уровне. Обратившись к нам, вы сможете избежать многих проблем и сбережёте своё драгоценное время.

Долгосрочное сотрудничество на выгодных условиях.

Наш интерес - становление и развитие вашего бизнеса.

Оперативность, объективные цены, добросовестно проделанная работа - три составляющих нашей компании.

Скидки и акции для постоянных клиентов.